¿EL TRASLADO TIENE UN IMPACTO EN EL ESTRÉS?

El trabajo remoto reduce el estrés al eliminar los traslados, mejorando la salud mental y aumentando la autonomía personal….

Se debe saber que varios autores afirman que la reducción del estrés relacionado con el traslado es uno de los impactos más positivos del trabajo remoto.

A continuación se presentan algunos de los aspectos más importantes dentro de este tema
1. Ahorro de tiempo y mejor gestión del día
Uno de los mayores beneficios del trabajo remoto es el tiempo que los empleados ahorran al no tener que desplazarse a su lugar de trabajo; se afirma en varios estudios que las personas pueden llegar a gastar entre 1 y 3 horas diarias en el trayecto.
Este ahorro de tiempo contribuye directamente a reducir el “estrés crónico” que muchas personas experimentan al sentir que no tienen tiempo suficiente en su día a día.
2. Mejora en la salud física y mental
Los largos tiempos de traslado, especialmente en transporte público o en el tráfico, son una fuente importante de estrés y fatiga, por lo que el trabajo remoto ayuda a eliminar esta fuente de estrés, permitiendo a los trabajadores empezar su día más tranquilos.
3. Mayor autonomía y control sobre el entorno de trabajo
Trabajar desde casa también permite a las personas tener un mayor control sobre su entorno; esto implica que pueden crear un espacio cómodo y personalizado, lo que genera una sensación de bienestar y satisfacción que es difícil de lograr en una oficina tradicional.
Al eliminar el traslado y el ambiente potencialmente estresante de una oficina, el trabajador puede aprovechar al máximo su día y sentirse más empoderado al tener el control de su tiempo y su entorno.
4. Contribución a la reducción del tráfico y contaminación
Aunque este impacto es más indirecto, la reducción de traslados también tiene beneficios a nivel social y medioambiental. Al disminuir el número de personas que se desplazan diariamente, se reduce el tráfico en las ciudades y, por lo tanto, la contaminación del aire y la emisión de gases de efecto invernadero.

Como conclusión, el trabajo remoto ha demostrado ser una opción que no solo mejora la productividad y la calidad de vida de los empleados, sino que también elimina una de las principales fuentes de estrés diario: el traslado al lugar de trabajo. Al tener más tiempo, menos preocupaciones por imprevistos y un mayor control sobre su entorno, los trabajadores remotos experimentan una vida laboral más equilibrada y satisfactoria.

Bibliografía

Fernández, J. (2021). Trabajo remoto y su impacto en la contaminación urbana. Revista de Sostenibilidad y Medioambiente, 12(3), 45-60.

García, P., & Ramírez, M. (2021). Efectos psicológicos del teletrabajo durante la pandemia. Psicología y Sociedad, 9(2), 34-48.

Martínez, C., & López, D. (2020). Salud física y mental en el teletrabajo: Una revisión. Salud Ocupacional Hoy, 15(1), 28-42.

Pérez, L., & Sánchez, R. (2019). Autonomía laboral y bienestar en el trabajo remoto. Estudios de Psicología Laboral, 17(4), 22-35.

Rodríguez, A. (2020). Teletrabajo y sus efectos en la productividad: Un análisis comparativo. Journal de Economía y Trabajo, 23(2), 70-85.

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